Loading…
Agile Grenoble has ended

Sign up or log in to bookmark your favorites and sync them to your phone or calendar.

RELATIONNEL [clear filter]
Wednesday, November 14
 

10:00

Comment être présent ensemble pour mieux percevoir le champ des possibles ? - Apprendre à évoluer ensemble vers une qualité d’attention propice à l’émergence de l’intelligence collective.
Solution, jeu collaboratif

Découvrirez, seul ou en équipe : Comment être présent ensemble pour mieux percevoir le champ des possibles ?

Attention les réponses pourraient vous surprendre "Aucun problème ne peut être résolu du même niveau de conscience qui l’a créé" Albert Einstein.

Apprenez sans effort, de façon ludique le fonctionnement de méthodes de l’Intelligence collective.

Soyez accompagné étape par étape dans les dialogues, l’émergence de solutions innovantes ainsi que la prise de décidions.

Solution, processus sous forme de jeu de société tous publics, trois approches dans une progression en U :
Les 4 niveaux de dialogues de la Théorie U (Otto Scharmer), essentiels à la perception collective d’un futur émergeant.
Les 4 postures incontournables à la Collaboration Générative (Robert Dilts).
Les catalyseurs spécifiques renforçant instantanément l’esprit d’équipe dans la bonne humeur.

Quand l’utiliser ?
Lancement de projet, étapes d’amélioration continue (rétrospectives). Fédérer autour d’un projet, développer l’empathie, la coopération…


Bénéfices :

Vous découvrirez des réponses pertinentes à la question :
Comment être présent ensemble pour mieux percevoir le champ des possibles ?
En effet, trouver tout à la fois l’origine d’une problématique et sa solution font gagner en temps et en énergie.
Vous pourrez choisir de mettre ultérieurement ces réponses en actions.
Vous pointerez la différence entre les niveaux de dialogues et d’écoutes, apprenant par conséquent comment les faire évoluer.
Vous comprendrez pourquoi les postures de la collaboration générative sont incontournables.
Vous expérimenterez comment booster le passage d’une intelligence à l’autre ainsi que comment traverser d’éventuels chaos dans les réunions grâce aux Catalyseurs d’IC spécifiques de Solution.
Vous toucherez à l’émergence de solutions en Intelligence Collective, même si vous êtes avec des participants inconnus.
Et enfin, retrouver votre âme d’enfant, le rythme en vous ; oser bouger, jouer avec les mouvements, partager les surprises, les rires…
Étonnez-vous et amusez-vous !

Speakers
avatar for Odette  Gameiro

Odette Gameiro

SAS De L'Ode
Je forme et facilite à l’Intelligence collective. Je suis convaincue de sa pertinence comme moyen de réussite dans la transformation des organisations et groupes humains par la considération des individus dans la richesse de leurs singularités. Egalement sophrologue psychopraticienne... Read More →


Wednesday November 14, 2018 10:00 - 11:50
Mt Blanc 3 et 4

11:00

Le projet Aristote
Le projet Aristote continue son tour de France et pose ses valises à Grenoble  (16ème et dernière étape !). Ce projet crée un pont entre agilité et sciences. Il livre au fil des représentations les avancées scientifiques pour renouveler le fond. Il se réinvente sur la forme. Il explore, il questionne.

Apprendre à apprendre et apprendre à désapprendre sont les compétences les plus importantes que nous devons développer. Nous allons découvrir, lors de cette nouvelle version du projet Aristote, revisitée par Esther Kornexl et enrichie par Marc Dugué, le pourquoi et le comment de cette compétence qui est à la fois à l'origine et le futur de l'agilité. Venez vivre une expérience collective surprenante et découvrir comment rendre une organisation apprenante.

Bénéfices :

Vous repartirez avec un regard nouveau sur les interactions entre les individus (apports scientifiques + expérimentations durant la session), sur l'importance de "savoir apprendre", l'urgence "d'apprendre à désapprendre" et sur la posture de parent, manager, coach et tout autre gardien de troupeau.

Speakers
avatar for Steeve Evers

Steeve Evers

Kanoma
Coach agile, facilitateur neuroamical, coach de "coach en devenir", explorateur de la complexité, auteur, speaker, chercheur de trésors


Wednesday November 14, 2018 11:00 - 11:45
Auditorium

11:00

Le Théâtre des opprimés de l’agilité
Durant cette session nous vous proposons d’utiliser un outil du théâtre des opprimés qui s’appelle le Théâtre forum.

Le théâtre forum se décline en 2 phases :
- la première phase consiste à être spectateur d’une scène qui mettra en évidence un conflit dans un moment de vie d’un projet
- la deuxième phase invite les spectateurs à devenir acteurs en prenant la place de l’un des personnages de la scène pour tenter de résoudre ou d’éviter le conflit
Cette deuxième phase pourra être répétée pour explorer autant de piste que les « spect-acteurs » en proposeront

Cet outil sera utilisé pour illustrer des situations d’agilité contrariée et de tenter de les résoudre collectivement avec différentes solutions.


Bénéfices :

Repartez avec un outil qui vous permettra de gérer des situations difficiles au sein de vos projets en expérimentant dans un cadre bienveillant

Bénéficiez des retours d’expériences de vos pairs dans des situations dont toutes ressemblances avec la réalité n’est pas si fortuite que ça.

Venez-vous défouler et exprimer vos frustrations en incarnant ce personnage que vous n’osez pas être au bureau

Speakers
avatar for Laurent Eyraud

Laurent Eyraud

Coach Agile chez Orange, Coach Agile chez Orange
Agiliste convaincu et pratiquant depuis plus de 10 ans, je m'épanouis aujourd'hui en tant que coach agile et facilitateur au sein d'une communauté hétéroclite et auto organisée chez Orange. Ma passion pour le jeu m'a entrainé naturellement sur le terrain des pratiques ludoéducatives... Read More →


Wednesday November 14, 2018 11:00 - 11:45
Meije

14:40

Coopérez : collaborez avec plaisir
Qu'est-ce qui distingue la coopération de la collaboration ?
Le plaisir !
Venez découvrir et expérimenter les conditions pour instaurer la coopération dans une équipe.


Bénéfices :

Comprendre les éléments clés pour la coopérations et faire le lien avec les rituels Agile
Découvrir des exercices à partager avec son équipe
Développer son assertivité

Speakers
avatar for Sophie BOISSIER

Sophie BOISSIER

Révélatrice de potentiels, Youtopie
Créatrice de Youtopie (en 2007), elle a analysé les faiblesses des formations classiques puis a fait depuis 25 ans le tour des meilleures pratiques sur les 4 continents, afin de construire une démarche d’entraînement unique.


Wednesday November 14, 2018 14:40 - 15:25
Cervin

14:40

Etre agile en pleine pente
En pleine nature, en montagne, en pleine paroi ou lors de la descente sur un simple pierrier, être agile est un gage de rapidité, d efficacité et d efficience dans un contexte peu prévisible. Physiquement et émotionnellement il faut trouver ces conditions d'agilité. Le facteur humain dans les prises de décisions agiles est fondamental. A partir de ses expériences en terrain vertical et de ses travaux pour le syndicat des guides de montagne Rémi Engelbrecht nous fera découvrir des repères personnels intimes pour contribuer à l'agilité des équipes projet. En particulier des repères sur l intelligence émotionnelle au service des comportements agiles dans les réunions. Les méthodes agiles sont fondamentales, mais elles ne sont rien sans comportements agiles

Bénéfices :

repérer ses atouts et ses points de vigilance comportementaux pour mieux contribuer à l agilité de son équipe projet

Speakers
avatar for Remi Engelbrecht

Remi Engelbrecht

alaika
Master en biologie + ESSEC + Guide de haute montagne. Owner de ALAIKA coaching d'équipe et formation management. Professeur à GEM. Auteur du livre FAIRE LA TRACE



Wednesday November 14, 2018 14:40 - 15:25
Kilimandjaro 1 et 2

15:55

L’agilité émotionnelle, ça existe ?
Vous cherchez à développer votre agilité intellectuelle … ou émotionnelle ? Et pourquoi pas les deux ? Quels sont les liens entre nos émotions et notre cerveau ?
Envie de passer un bon moment, collaboratif et ludique ? Prêt à affuter vos neurones et à écouter votre cœur et vos sensations ? Curieux de découvrir le rôle clé des émotions dans la performance et le bien-être ?
Nous vous proposons une enquête sur les émotions. Serez-vous de fins limiers pour débusquer leurs indices, leurs mécanismes, leurs conséquences, les protagonistes, … ? Etes –vous curieux des étapes à parcourir pour devenir Master en agilité émotionnelle ?
Nous vous proposons un atelier pour découvrir l’agilité émotionnelle ou comment faire des émotions plaisantes et déplaisantes des alliés au service de votre performance comme de votre bien-être.


Bénéfices :

Appréhender l'agilité émotionnelle : reconnaître les émotions, enregistrer les informations qu'elles nous transmettent, réguler ses émotions, le tout afin d’accroître sa performance professionnelle, d'améliorer ses relations sociales, sa santé et son bien-être (rien que ça!)

Speakers
avatar for Emmanuelle LE BRIS

Emmanuelle LE BRIS

CODEVAC
Coach, formatrice et médiatrice, j’aime me définir comme un décapsuleur de compétence. J’aime l’idée, qu’avec ce métier, je participe à l’ouverture du champ des possibles. Basé sur le principe que "seul on va plus vite et ensemble on va plus loin", j'aide les individus... Read More →
avatar for Philippe CHIRADE

Philippe CHIRADE

CODEVAC
J’ai la conviction qu’il est possible et même nécessaire de challenger les pratiques relationnelles et managériales au sein des organisations pour offrir davantage de sens et de plaisir à venir travailler, améliorer la performance des femmes et des hommes qui constituent... Read More →
avatar for Caroline Talis

Caroline Talis

Pep's Avenir
Convaincue que l’être humain est un être de SENS, j’accompagne les collaborateurs, les équipes et les organisations à réfléchir, oser, co-construire au service de qui ils sont, de leurs raisons d’être et de leurs missions.Après 10 ans d’expérience dans le conseil... Read More →


Wednesday November 14, 2018 15:55 - 17:45
Mt Blanc 1 et 2
 
Thursday, November 15
 

10:00

Agilité, Design et pensée systémique
Durant l'aire de l'industrialisation, les humains deviennent des "ressources humaines" formées et spécialisées, destinées à "FAIRE" à la chaîne dans des des silos de production isolés.

Aujourd'hui une émergence globale fait tomber ces modèles artificiellement productifs. L'humain ne pense pas seulement spécifique et micro, il est aussi curieux, explorateur, créatif, même lorsqu'il a été persuadé du contraire.

Notre cerveau fonctionne suivant une pensée systémique : les idées émergent lorsque l'on connecte des connaissances lointaines en apparence. Cette pensée est agile, car ouverte, dynamique et en mouvement constant. Cette pensée est également Design, car elle permet d'aller de l'abstrait au concret, de la stratégie aux actions terrain.

La nouvelle aire dans laquelle nous entrons est libératrice pour l'homme et son environnement, elle est agile et créative.

La pensée systémique est notre fonctionnement mental originel que l'on peut tous retrouver en pratiquant la curiosité :)

Bénéfices :

Prise de conscience qu'ils n'ont pas un modèle de pensée fermée, qu'ils ne sont pas seulement leur métier ou leur spécialité. Se former n'est pas le seul modèle d'exploration. La curiosité est notre moteur naturel et elle ouvre des portes libératrices.
La collaboration et l'interdépendance sont à la source même de notre fonctionnement naturel, et nous sommes dans cette transition de société pour retrouver cette intuition : explorer par les autres et avec les autres pour évoluer.
Il vont comprendre ce qu'est l'innovation, d'où viennent les idées originales.
Il vont découvrir que FAIRE n'est pas la seul compétence humaine, il y a aussi connecter et faciliter pour que les autre FASSE.

Speakers
avatar for Fabrice Liut

Fabrice Liut

Designer Systémique, facilitateur & biomiméticien, Designer Systémique, facilitateur & biomiméticien
Je suis Designer. J’applique une pensée systémique et des principes régénératifs venant du vivant (biomimétisme). J’apporte une sensibilité et des méthodologies adaptées pour interconnecter les humains et faciliter les collaborations. Je participe à catalyser les initiatives... Read More →



Thursday November 15, 2018 10:00 - 10:45
Makalu

10:00

Et si c'était simple de changer son mindset ?
Certain(e)s d'entre nous souhaitons gérer la complexité de nos environnements professionnels avec SERENITE et gérer la résistance au CHANGEMENT.
Première étape : SE TRANSFORMER SOI-MEME. Transformer son "mindset", son état d'esprit. Comment faire concrètement ?
Je vous propose d'expérimenter un outil simplissime de déconstruction d'une croyance, partagé par Pierre Morkeens (Approche Neurocognitive et Comportementale).
Vous pourrez l'expérimenter en groupe (merci l'intelligence collective !) pour débuter / continuer / approfondir / accélérer votre transformation personnelle : une manière d'entraîner son agilité personnelle.
Cet atelier, s'il vous aura intéressé(e), vous pourrez l'utiliser à votre tour : support "simplissime" à disposition lors de la session...

Bénéfices :

Les participant(e)s vont bénéficier de l'intelligence de groupe pour expérimenter la déconstruction d'une de leurs croyances profondes. Cela ne fait pas mal et cela peut constituer une (re)découverte intéressante.
Si je sais jouer avec cette déconstruction de croyance cela me rend plus souple dans mes comportements, je peux gagner en efficacité personnelle et en empathie envers les autres.
L'atelier, très simple, est aisément reproductible par les participants.

Speakers
avatar for Irène DOAN

Irène DOAN

Freelance
Coach Agile depuis 2012, passionnée par les compétences douces (soft skills), j'accompagne des professionnels individuel(le)s, équipes et organisations qui cherchent à se développer.


Thursday November 15, 2018 10:00 - 11:50
Mt Blanc 1 et 2

14:40

Entre réalité et perception : est-ce si important d'avoir raison ?
Les neurosciences nous montrent que nous appréhendons le monde selon notre propre point de vue. C’est lorsque ces perceptions s’entre-choquent que conflits, incompréhensions et rancoeur se créent dans nos relations.


Je vous propose de découvrir ces différentes lentilles sur le monde et leur impact sur une personnalité afin de mieux comprendre, moins juger et appréhender ses interactions sous un regard nouveau.


Bénéfices :

Découverte d'un modèle de la personnalité respectueux de la richesse et de l'unicité de chacun : l'Ennéagramme.
Découverte d'un outil propice à la gestion de conflit et à l'amélioration des interactions autant dans la vie personnelle que professionnelle.
Une prise de recul sur ses automatismes limitants afin de communiquer de manière plus épanouie avec son entourage.

Speakers
avatar for Olivier MY

Olivier MY

Agile Coach, Agile Coach
Qui êtes vous ? Je suis Coach professionnel ICF et Coach Agile. J’accompagne aujourd’hui des individus, des équipes et des organisations ayant l’envie d’aller vers plus d’adaptabilité, de résilience et de pérennité humaine dans ce monde en perpétuel mouvement. Dans... Read More →



Thursday November 15, 2018 14:40 - 15:25
Kilimandjaro 3 et 4

15:55

Savoir-être agile : la confiance en soi
En agilité, que ce soit lors de conférences ou de mise en oeuvre dans les équipes, nous nous focalisons bien trop souvent sur améliorer nos savoir-faire. Bien qu'indispensables pour le succès des projets, n'oublions pas en parallèle de travailler sur les essentiels du savoir-être de l'agilité, relativement aux 4 grands principes dictés dans le manifeste agile.

Dans cette session, je vous propose de développer une nouvelle ressource indispensable dans tout travail d'équipe : la confiance en soi et la sécurité intérieure.

Incapacité de s’affirmer, peur du rejet, de l’avenir ou des autres, doutes concernant ses connaissances ou sa popularité, qu’est-ce qu’au juste la confiance en soi ?

Pratiquons des exercices ensemble, faisables ensuite tout seul, pour être à l’aise avec soi-même, avec les autres, et percer les secrets de ceux dont on envie l’assurance.



Bénéfices :

- Comprendre les différents types de confiance
- Utilités et dangers d'un défaut de confiance
- S'auto-évaluer
- Progresser
- Partager

Speakers
avatar for Vincent Daviet

Vincent Daviet

Coach et Formateur en Agilité, Zenika
Après de nombreuses expériences en tant que développeur, chef de projet, product owner, scrum master, Vincent s’est formé au coaching agile, systémique, ainsi que Solution Focus. Sous les couleurs de Zenika depuis 2014, il accompagne et forme les équipes, le management, la... Read More →


Thursday November 15, 2018 15:55 - 17:45
Everest