Agile Grenoble: Full Schedule

10:00 CET

Help! Ma mère est un coach agile

Ce bon sens que nous utilisons au sein de l’organisation familiale, mettons le en pratique en entreprise et nous aurons déjà fait un premier pas vers l’agilité et l’autonomie.
Utiliser un Kanban pour notre déménagement, mettre en place les papiers de colère de Christian Den Hartigh pour gérer les mauvaises passes de mon pré-ado, un Kudos hebdo et le Delegation Poker à la maison....
Finalement, je ramène mon travail à la maison ou je ramène la maison à mon travail ?

Bénéfices :

Se rendre compte que si nous utilisions notre bon sens naturel en entreprise, notre démarche se rapprocherait naturellement de l'agilité

Speakers

Vanessa Humphreys

Coach Agile et coach professionnel en devenir, j'accompagne les équipes et les entreprises dans leurs transformations agiles et managériales

HELP Ma mère est un coach agile pdf

Wednesday November 14, 2018 10:00 - 10:45 CET
Auditorium

AGILITE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Et si vous aviez déjà conjugué l’agilité sans le savoir

10:00 CET

Techniques de design de formation RRID : devenez efficace et rentable en un claquement de doigt !

Je vous propose de vivre un atelier hautement interactif, pour découvrir et expérimenter une nouvelle façon de créer rapidement et efficacement vos ingénieries/activités de formation.
Nous savons tous que les enjeux des formations sont la professionnalisation de vos collaborateurs et la performance de votre business. Alors osez revisiter vos modèles sur la base du RRID

Cet atelier de deux heures sera particulièrement riche en échanges, en apports pratiques, en réflexions collectives et où la ludo-pédagogie aura sa place.

Cet atelier est basé sur le meilleur du design thinking, des process de créativité, des techniques de l’improvisation, des méthodes agiles et des sciences cognitives.

Bénéfices :

Les participants vont pouvoir :
- Apprendre à utiliser le RRID
- Appréhender les 10 fondamentaux qui sous-tendent le process Thiagi, base de la conception rapide de formation.
- Expérimenter : les participants vont pouvoir déconstruire une activité qu’ils utilisent en formation et à l’aide d’un modèle la réinventer pour l’optimiser selon leur objectif.
- Se saisir des étapes clés du process de conception rapide de formation.

Speakers

Marion FERLIN

Acteurs & Cie

Iconoclaste et véritable architecte d’idées, Je suis le point de rencontre des mondes de l’entreprise. Mon parcours atypique et diversifié me permet d’appréhender toutes les problématiques rencontrées dans les organisations. Pendant 11 ans j’ai dessiné et porté la... Read More →

Célia GUEVARA

Matthew Richter

Wednesday November 14, 2018 10:00 - 11:50 CET
Makalu

AUTRE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Et si vous aviez déjà conjugué l’agilité sans le savoir

10:00 CET

Retrospectez vous ! Rien ne vaut la pratique !

Donnez du peps à vos rétrospectives : si vous aimez bien Star Wars ou si vous aimez le sport : cet atelier est fait pour vous.

Vos rétrospectives sont moroses ? Ce sont toujours les mêmes sujets qui reviennent ? Votre équipe perd la foi ? Vous n’arrivez plus à faire émerger d’axes d’amélioration ?

Ne restez pas sur vos acquis et sur des échecs : la rétrospective est une composante essentielle du projet Agile.

Simple amateur ou fidèle agiliste, venez agrandir votre panel de rétrospectives à travers la pratique de plusieurs animations originales pour rebooster vos équipes.

Nous vous proposons de vous essayer à plusieurs rétrospectives ludiques et exotiques.

Bénéfices :

La littérature regorge de bonnes idées, venez les mettre en œuvre au travers d'exemples concrets.
Apprenez à les décliner suivant l’équipe et le message que vous souhaiter faire passer.

Speakers

Maxime Darey

Sopra Steria

Isabelle Garnier

Sopra Steria

Fabien JOSEPH

Scrum Master, Scrum Master

Agiliste dans l'ame ! Et qui aime partager ses connaissances, afin de faire progresser les autres, tout en progressant également. Déjà 2 fois conférencier à l'Agile Grenoble.

Retrospectez vous ppt

Wednesday November 14, 2018 10:00 - 11:50 CET
Cervin

FACILITATION / SCRUM MASTER

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Avec l’imparfait devenons plus que parfait

10:00 CET

Les Serious Play un outils au service des managers

Passez en mode management participatif pour libérer le talent de vos équipes et les rendre plus performantes.
Grâce aux Serious Play vos équipes se sentent plus impliquées, investies, force de proposition.
Transférez les mécanismes du jeu au monde du travail pour favoriser l'échange et l'intelligence collective.
Nous vous proposons d'expérimenter les mécanismes du Serious Play lors d'un atelier interactif ludique et participatif.

Bénéfices :

Vous repartirez avec des méthodes à déployer en entreprise, de vrais outils au service des managers... De nombreuses thématiques peuvent être abordées : la communication, la coopération, le partage de vision, la clarification d'un paysage organisationnel... A chacune sa méthode.

Speakers

Céline Cusset

DIVERTY events

Débordante d’énergie et toujours positive je suis animée par le goût des autres.Toujours partante pour de nouvelles aventures, j’aime partager des moments de convivialité avec ceux qui m’entourent. La force de mon entreprise, les ressources humaines qui la constitue…Mon... Read More →

Wednesday November 14, 2018 10:00 - 11:50 CET
Kilimandjaro 1 et 2

MANAGEMENT, LEGO

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

10:00 CET

Comment être présent ensemble pour mieux percevoir le champ des possibles ? - Apprendre à évoluer ensemble vers une qualité d’attention propice à l’émergence de l’intelligence collective.

Solution, jeu collaboratif

Découvrirez, seul ou en équipe : Comment être présent ensemble pour mieux percevoir le champ des possibles ?

Attention les réponses pourraient vous surprendre "Aucun problème ne peut être résolu du même niveau de conscience qui l’a créé" Albert Einstein.

Apprenez sans effort, de façon ludique le fonctionnement de méthodes de l’Intelligence collective.

Soyez accompagné étape par étape dans les dialogues, l’émergence de solutions innovantes ainsi que la prise de décidions.

Solution, processus sous forme de jeu de société tous publics, trois approches dans une progression en U :
Les 4 niveaux de dialogues de la Théorie U (Otto Scharmer), essentiels à la perception collective d’un futur émergeant.
Les 4 postures incontournables à la Collaboration Générative (Robert Dilts).
Les catalyseurs spécifiques renforçant instantanément l’esprit d’équipe dans la bonne humeur.

Quand l’utiliser ?
Lancement de projet, étapes d’amélioration continue (rétrospectives). Fédérer autour d’un projet, développer l’empathie, la coopération…

Bénéfices :

Vous découvrirez des réponses pertinentes à la question :
Comment être présent ensemble pour mieux percevoir le champ des possibles ?
En effet, trouver tout à la fois l’origine d’une problématique et sa solution font gagner en temps et en énergie.
Vous pourrez choisir de mettre ultérieurement ces réponses en actions.
Vous pointerez la différence entre les niveaux de dialogues et d’écoutes, apprenant par conséquent comment les faire évoluer.
Vous comprendrez pourquoi les postures de la collaboration générative sont incontournables.
Vous expérimenterez comment booster le passage d’une intelligence à l’autre ainsi que comment traverser d’éventuels chaos dans les réunions grâce aux Catalyseurs d’IC spécifiques de Solution.
Vous toucherez à l’émergence de solutions en Intelligence Collective, même si vous êtes avec des participants inconnus.
Et enfin, retrouver votre âme d’enfant, le rythme en vous ; oser bouger, jouer avec les mouvements, partager les surprises, les rires…
Étonnez-vous et amusez-vous !

Speakers

Odette Gameiro

SAS De L'Ode

Je forme et facilite à l’Intelligence collective. Je suis convaincue de sa pertinence comme moyen de réussite dans la transformation des organisations et groupes humains par la considération des individus dans la richesse de leurs singularités. Egalement sophrologue psychopraticienne... Read More →

Bruno Orsier

Wednesday November 14, 2018 10:00 - 11:50 CET
Mt Blanc 3 et 4

RELATIONNEL

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

11:00 CET

Le Théâtre des opprimés de l’agilité

Durant cette session nous vous proposons d’utiliser un outil du théâtre des opprimés qui s’appelle le Théâtre forum.

Le théâtre forum se décline en 2 phases :
- la première phase consiste à être spectateur d’une scène qui mettra en évidence un conflit dans un moment de vie d’un projet
- la deuxième phase invite les spectateurs à devenir acteurs en prenant la place de l’un des personnages de la scène pour tenter de résoudre ou d’éviter le conflit
Cette deuxième phase pourra être répétée pour explorer autant de piste que les « spect-acteurs » en proposeront

Cet outil sera utilisé pour illustrer des situations d’agilité contrariée et de tenter de les résoudre collectivement avec différentes solutions.

Bénéfices :

Repartez avec un outil qui vous permettra de gérer des situations difficiles au sein de vos projets en expérimentant dans un cadre bienveillant

Bénéficiez des retours d’expériences de vos pairs dans des situations dont toutes ressemblances avec la réalité n’est pas si fortuite que ça.

Venez-vous défouler et exprimer vos frustrations en incarnant ce personnage que vous n’osez pas être au bureau

Speakers

Laurent Eyraud

Coach Agile chez Orange, Coach Agile chez Orange

Agiliste convaincu et pratiquant depuis plus de 10 ans, je m'épanouis aujourd'hui en tant que coach agile et facilitateur au sein d'une communauté hétéroclite et auto organisée chez Orange. Ma passion pour le jeu m'a entrainé naturellement sur le terrain des pratiques ludoéducatives... Read More →

Emeric Fontaine

Orange

Sabrina VIGIL

Orange

Wednesday November 14, 2018 11:00 - 11:45 CET
Meije

RELATIONNEL

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Et si vous aviez déjà conjugué l’agilité sans le savoir

11:00 CET

TDD : la base pour faire du développement agile

Pour faire du développement agile, et donc itératif et incrémental, les développeurs doivent faire évoluer leur code en permanence. Pour cela, il est indispensable d'avoir des tests unitaires, et la meilleure façon de les écrire, c'est le TDD, qui présente bien d'autres avantages ! Après un peu de théorie, je ferai une démo en live coding pour illustrer cette pratique toujours trop peu utilisée.

Bénéfices :

Découvrir le TDD par l'exemple, ou approfondir ses connaissances, pour le mettre en oeuvre dès demain dans la vraie vie !
___________________________________
Le diaporama : https://docs.google.com/presentation/d/1763-z_Ag41U5o2-26hd2-gcb7RM1lXbK08JkbZX3W5U/edit?usp=sharing
Les sources : https://github.com/xnopre/tdd-demos/tree/tdd.agile-grenoble.2018

Speakers

Xavier NOPRE

Artisan développeur, Artisan développeur

Passionné par le développement et l'agilité, j'aime partager et échanger, surtout autour des bonnes pratiques qui nous permettent de produire des applications de qualité et qui répondent aux attentes des utilisateurs.

Wednesday November 14, 2018 11:00 - 11:45 CET
Mt Blanc 1 et 2

TECHNIQUE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

14:40 CET

L’agilité entre perruque de Monsieur Jourdain et casque de chantier

Le regretté Molière, s’il était encore parmi nous, ferait découvrir à Monsieur Jourdain qu'en plus de la prose, il pratique aussi l’agilité sans le savoir.
Nul besoin d’être informaticien pour mettre en oeuvre les valeurs et les principes agiles.
Toute équipe de développement, quel que soit son projet, peut gagner en efficacité par l’agilité.
Didier Lebouc revêt la perruque du Bourgeois Gentilhomme pour illustrer avec des exemples vécus l’emploi de l’agilité dans des contextes non informatiques.
Il souligne les nombreuses similarités mais aussi les différences et les points d’attention.
L’agilité, née dans la construction et popularisée dans l’IT, n’est ni dure ni douce. Elle est aussi efficace dans le hard que dans le soft !

Bénéfices :

Si vous êtes un “agiliste” non informaticien : vous n’êtes pas seuls ! Echangeons !
Si vous êtes un “agiliste” informaticien : et si une pratique légèrement différente questionnait la votre ?
Si vous êtes non “agiliste” : vous donner envie d’expérimenter l’agilité soft ou hard !

Speakers

Didier Lebouc

cofondateur, innotelos | vitamines pour l'innovation

Didier Lebouc a, durant 35 ans, développé et industrialisé de nombreux produits matériels et logiciels, tour à tour en technique, marketing et gestion agile de projet. Fin 2017, il a cofondé l’entreprise de conseil innotelos | vitamines pour l’innovation. Il est l’auteur... Read More →

2018 Agile Grenoble Monsieur Jourdain V4 pdf

Wednesday November 14, 2018 14:40 - 15:25 CET
Makalu

AGILITE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Et si vous aviez déjà conjugué l’agilité sans le savoir

14:40 CET

Pratiques agiles... peut-on faire son marché ou faut-il toutes les appliquer ? Quels risques à renoncer à une ou plusieurs pratiques

Cette session a pour objectif d'aider à comprendre de quels bénéfices je me prive si je renonce à telle ou telle pratique...

colocalisation de toute l'équie y compris du PO, feature team, véritable "équipe", collective ownership, code review, air-prog, TDD, refactoring, pyramide des tests, commiter plusieurs fois par jour, roadmap, sprint vision, Release picth, PO regarde sous le capot (se sent owner de l'achitecture et du code), pizza team, "afin de" plus que "je souhaite", rétrospective, démo, présence du PO au stand-up, Design sprint, devOps, déploiement continu, No estimates, carpaccio...

Bénéfices :

1. mieux comprendre les avantages et inconvénients des différents pratiques agiles
2. échanger en petits groupes sur ce qu'on a ou non implémenté et ce qu'on constate

Speakers

Jean Dupuis

Zenika, animés par la passion, Zenika, animés par la passion

Coach agile et Directeur de l'agence grenobloise de Zenika, j'accompagne les équipes Zenika et clientes dans leurs aventures agiles. Et je fais de mon mieux pour être un manager 3.0 opérationnel, au-delà des jeux de carte de Jurgen ;-)

Emmanuel HERVE

Facilitateur / Coach agile, Zenika Lyon

Agiliste convaincu, j’ai découvert ce monde en 2007, à un moment où le mot agile n’était pas encore à la mode. Après avoir « fait mes armes » sur le terrain, je suis aujourd’hui facilitateur/coach agile et en charge de l’Agilité au sein de Zenika Lyon. Passionn... Read More →

PracticesMarket zip

Wednesday November 14, 2018 14:40 - 15:25 CET
Everest

AGILITE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Avec l’imparfait devenons plus que parfait

14:40 CET

Changing Your Team From The Inside

La gestion du changement doit changer. La gestion du changement est si importante que... Et si, en réalité, il n’y avait pas besoin de gestion du changement car nous améliorons de manière continue notre façon de travailler? Cette session donnera des clés actionnables immédiatement pour générer le changement depuis votre équipe et ainsi construire des équipes durables et à fort impact.

Bénéfices :

Comprendre une approche permettant d'initier un changement durable dans une équipe.
Disposer de pointeurs vers des outils permettant d'adapter l'approche à son contexte.
Être prêt à initier le changement quelque soit votre rôle.

Speakers

Alexis Monville

Engineering Leadership Team, Red Hat

Alexis est membre de l’équipe de leadership de l’engineering de l’entreprise open source Red Hat. Il apporte plus de 20 ans d’expérience de management dans divers secteurs, comme l’industrie automobile, les startups web, le conseil en technologies de l’information, le... Read More →

November 23 Agile Rennes The Change Starts Here pdf

Wednesday November 14, 2018 14:40 - 15:25 CET
Auditorium

MANAGEMENT

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

14:40 CET

De la spec de Cro-Magnon à l’US 2.0

Vous avez tous quelqu’un dans votre équipe qui n’ose pas ou ne sais pas "comment" basculer vers la rédaction d'user stories.
Analyste : « Tu n’as pas lu ma spec ?? »
Développeur : « Non mais ta spec elle fait 8000 pages !! »

Comment les guider dans cette transition vers une communication écrite recentrée et plus directe et efficace pour une équipe Agile.

Analyste : « J’ai fini de compléter le critère d’acceptance pour notre US, qu’en penses-tu ? »
Développeur : « je la valide, on peut la considérer prête à être réalisée ! »

Bénéfices :

Une Boîte à outils basée sur un REX qui vous permettra d’appréhender/démystifier la transition d'une rédaction classique de spécification à la rédaction d'user stories.
Vous saurez ainsi comment rédiger une "bonne" user storie en maximisant la collaboration entre PO et Développeurs !

Speakers

Frédéric DROGO

SOPRA STERIA

Isabelle Garnier

Sopra Steria

SpecDeCroMagnonVSUserStory 2018 pdf

Wednesday November 14, 2018 14:40 - 15:25 CET
Meije

PRODUCT OWNER / PRODUCT MANAGEMENT

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Et si vous aviez déjà conjugué l’agilité sans le savoir

14:40 CET

Coopérez : collaborez avec plaisir

Qu'est-ce qui distingue la coopération de la collaboration ?
Le plaisir !
Venez découvrir et expérimenter les conditions pour instaurer la coopération dans une équipe.

Bénéfices :

Comprendre les éléments clés pour la coopérations et faire le lien avec les rituels Agile
Découvrir des exercices à partager avec son équipe
Développer son assertivité

Speakers

Sophie BOISSIER

Révélatrice de potentiels, Youtopie

Créatrice de Youtopie (en 2007), elle a analysé les faiblesses des formations classiques puis a fait depuis 25 ans le tour des meilleures pratiques sur les 4 continents, afin de construire une démarche d’entraînement unique.

Nathalie JEAUFFROY

Wednesday November 14, 2018 14:40 - 15:25 CET
Cervin

RELATIONNEL

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

14:40 CET

Intégrer l'ergonomie en milieu agile : plus compliqué qu'il n'y parait

Ergonomie et agilité devraient faire bon ménage : prise en compte des besoins utilisateurs, utilisation des user stories pour prioriser les développements, apport du maximum de valeur aux utilisateurs le plus vite possible...
Et pourtant, entre les contraintes temporelles liées au fait que la conception a lieu - théoriquement - avant la réalisation, et les choix cornéliens à faire entre développer du fonctionnel ou améliorer l'expérience utilisateur, concilier ergo et agilité n'est pas toujours évident. Retour d'expérience sur 3 ans d'ergonomie en milieu agile.

Bénéfices :

Les différents problèmes rencontrés dans ce type de situation seront abordés, et des ébauches de solutions seront proposées. A vous de vous les approprier pour les adapter à votre situation !

Speakers

Margaux Perrin

ergonome / UX-designer / PO, uxShadow by Sogilis

Après des études en neurosciences cognitives et une thèse de doctorat sur les interfaces cerveau-machine, je suis ergonome / UX-designer depuis 2014. Dans le cadre d’organisations agiles, j’ai été amenée à occuper les rôles de Product Owner et de Scrum Master. Au quotidien... Read More →

UX en milieu agile MargauxPerrin AgileGrenoble pdf

Wednesday November 14, 2018 14:40 - 15:25 CET
Kilimandjaro 3 et 4

RETOUR D'EXPERIENCE, ERGONOMIE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Le passé n’est pas simple revisitons-le

15:55 CET

Lego Team Wars : L'équipe contre-attaque

Il y a bien longtemps, dans une organisation lointaine …

Épisode I : Venez rejoindre les forces de l’empire et participer à la construction de l’arme de destruction planétaire de l’empereur.

Épisode II : Ralliez la rébellion et contribuez à la constitution de la flotte de la libération.

Dans cet atelier Lego, nous vous proposons de vivre 2 organisations projet, Component Team et Feature team, qui auront comme objectif de construire un produit correspondant aux attentes des utilisateurs.

Vous aurez l’opportunité d’améliorer votre organisation au fil des itérations de construction dans le but d’arriver à satisfaire au mieux vos utilisateurs.

Si vous êtes prêt à relever le challenge, venez rejoindre l’empire ou la rébellion dans cette guerre des étoiles et que la force soit avec vous !

Bénéfices :

Vous aurez expérimenté les 2 modes d’organisation en Component et en Feature Team et aurez une vision plus claire de ce qui se cache derrière ces termes.

Vous pourrez identifier les bénéfices et les contraintes liés à ces organisations et voir laquelle pourrait être le plus adaptée à votre mode de fonctionnement interne.

Vous repartirez avec des pistes pour orienter votre organisation afin de recueillir de manière efficace le feedback de vos utilisateurs.

Vous ressortirez de cette session en ayant pris du plaisir et nous l’espérons avec quelques idées pour améliorer votre quotidien.

Speakers

Laurent Eyraud

Coach Agile chez Orange, Coach Agile chez Orange

Marc Nazarian

Orange

#Scrum, #Agile, #Produit, #Users, #Dev, #Tests, #Qualité, #Crafstmanship #Bière (a.k.a Une Petite Mousse), #Rando, #Montagne, #Musique

Lego Team Wars pdf

manuels composants pdf zip

screenshots constructions finales zip

Wednesday November 14, 2018 15:55 - 17:45 CET
Cervin

AGILITE, LEGO

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

15:55 CET

Être un leader dans un monde agile

Qu’est ce que ça veut dire être un leader dans un monde qui va de plus en plus vite ? Mêlant Histoire, politique, business, psychologie et sociologie, cette conférence hautement interactive et un brin provocatrice partagera 3 points :

- A quoi ressemble le leadership dans le monde d’aujourd’hui

- 5 tactiques pour être un leader plus efficace

- 5 mythes autour du leadership

Nous explorerons également si tous les membres d’une équipe doivent être des leaders, si les entreprises et organisations doivent vraiment se soucier d’investir dans le leadership, et si nos conceptions du leadership sont compatibles avec les réalites du monde actuel.

Cette conférence bilingue français-anglais sera hautement interactive et les participants repartiront avec un ensemble de conseils pratiques qu’ils pourront appliquer dans leur propre environnement agile.

Bénéfices :

Au cours de la conférence, les participants vont :

1. Briser plusieurs mythes autour du leadership
2. Explorer une nouvelle perspective du leadership
3. Apprendre des tactiques qu’ils pourront utiliser dans leurs missions professionnelles, leurs relations, et dans la vie en générale.

Speakers

Marion FERLIN

Acteurs & Cie

Matthew Richter

14 Tips for Leaders pdf

14 conseils pour Leaders pdf

Wednesday November 14, 2018 15:55 - 17:45 CET
Makalu

MANAGEMENT

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Vision du futur: le monde adopte l’agilité dans l’IT et au delà

15:55 CET

L’agilité émotionnelle, ça existe ?

Vous cherchez à développer votre agilité intellectuelle … ou émotionnelle ? Et pourquoi pas les deux ? Quels sont les liens entre nos émotions et notre cerveau ?
Envie de passer un bon moment, collaboratif et ludique ? Prêt à affuter vos neurones et à écouter votre cœur et vos sensations ? Curieux de découvrir le rôle clé des émotions dans la performance et le bien-être ?
Nous vous proposons une enquête sur les émotions. Serez-vous de fins limiers pour débusquer leurs indices, leurs mécanismes, leurs conséquences, les protagonistes, … ? Etes –vous curieux des étapes à parcourir pour devenir Master en agilité émotionnelle ?
Nous vous proposons un atelier pour découvrir l’agilité émotionnelle ou comment faire des émotions plaisantes et déplaisantes des alliés au service de votre performance comme de votre bien-être.

Bénéfices :

Appréhender l'agilité émotionnelle : reconnaître les émotions, enregistrer les informations qu'elles nous transmettent, réguler ses émotions, le tout afin d’accroître sa performance professionnelle, d'améliorer ses relations sociales, sa santé et son bien-être (rien que ça!)

Speakers

Emmanuelle LE BRIS

CODEVAC

Coach, formatrice et médiatrice, j’aime me définir comme un décapsuleur de compétence. J’aime l’idée, qu’avec ce métier, je participe à l’ouverture du champ des possibles. Basé sur le principe que "seul on va plus vite et ensemble on va plus loin", j'aide les individus... Read More →

Philippe CHIRADE

CODEVAC

J’ai la conviction qu’il est possible et même nécessaire de challenger les pratiques relationnelles et managériales au sein des organisations pour offrir davantage de sens et de plaisir à venir travailler, améliorer la performance des femmes et des hommes qui constituent... Read More →

Caroline Talis

Pep's Avenir

Convaincue que l’être humain est un être de SENS, j’accompagne les collaborateurs, les équipes et les organisations à réfléchir, oser, co-construire au service de qui ils sont, de leurs raisons d’être et de leurs missions.Après 10 ans d’expérience dans le conseil... Read More →

Wednesday November 14, 2018 15:55 - 17:45 CET
Mt Blanc 1 et 2

RELATIONNEL

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme intelligence émotionnelle

15:55 CET

L'agilité technique au travers des Légos

Refactoring, TDD, Intégration continue, Déploiement continue , Clean Code de beaux concepts, mais peu utilisés venez (re)découvrir et surtout les bénéfices pour vos produits/projets. Nous vous proposons de mettre en pratique ces concepts avec des mises en situation ludiques. Vous pourrez expérimenter 2 ou 3 concepts dans cet atelier et vous familiariser avec les bénéfices que vous apporte la pratique, ainsi que les risques et conséquences de ne pas l'utiliser sur vos projets.

Bénéfices :

Une illustration pratiques des bénéfices de bonnes pratiques d’ingénierie pour améliorer leur produit au travers d'ateliers ludiques.

Speakers

Jérôme Bourgeon

Architect de belle chose, Architect de belle chose

Facilitateur, Agile coach à Singapour.J’aime, les Lego, les jeux, les interactions et les mochi au thé vert.

Laurent Tardif

Zenika Grenoble CTO, Zenika

Today I help company to move to implements better devops, craft concepts. I start my devops journey in 2000, starting to implement unit test and continuous build with continuum, some years ago. Build master during some years, kind of devops engineers at yahoo deploying a datacenter... Read More →

BonnesPratiquesTechniques pdf

Wednesday November 14, 2018 15:55 - 17:45 CET
Everest

TECHNIQUE, LEGO

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

16:55 CET

L'agilité comme outil pour la fusion des universités de Grenoble

3, 2, 1, partez : 15 mois pour fusionner les universités grenobloises ! Cette session permet de comprendre comment les valeurs et l’esprit de l’agilité ont facilité la fusion des DSI et du système d’information des universités grenobloises. En basant la démarche sur la confiance dans les individus et les équipes, la fusion s’est faite dans de bonnes conditions. Une nouvelle équipe est née, soudée autour de valeurs agiles communes. « L’esprit » de l’Agilité a été plus respecté que « la lettre », mais cela a suffit à impulser une dynamique positive et motivante où chacun est acteur et respecté dans son expertise et ses savoir-faire.

Bénéfices :

L’objectif est de montrer que l’Agilité c’est avant tout un état d’esprit et des valeurs. La fusion et le processus de pilotage ne se sont pas passés comme prévus. Mais en revenant à ces valeurs fondamentales, nous sommes collectivement arrivés à trouver un chemin et à atteindre les objectifs. Il faut savoir parfois être audacieux pour afficher les principes et valeurs de l’agilité, et pour s’y tenir avec honnêteté, mais c’est sans doute le meilleur moyen pour la réussite individuelle et de l’équipe.

Speakers

Grégory Mathes

Université Grenoble Alpes

Après avoir développé les PC chez Hewlett Packard et avoir été administrateur réseaux à l'IUT2 de Grenoble, je suis devenu le DSI de l'université Grenoble 2 en 2003. En 2014-15, j'ai piloté la fusion des DSI et du SI des universités de Grenoble et j'ai été le premier DSI... Read More →

Wednesday November 14, 2018 16:55 - 17:40 CET
Kilimandjaro 1 et 2

RETOUR D'EXPERIENCE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Vision du futur: le monde adopte l’agilité dans l’IT et au delà

16:55 CET

Une Transformation Agile Impossible

Une transformation Agile dans un grand groupe du CAC40, à l’organisation pyramidale et à la gestion financière serrée, qui a fait du “contrôle-commande” la norme indiscutable et qui envisagerait de sauver une de ces entités en passant par l’agilité ?!?... Une entreprise vouée à l’échec pour beaucoup d’observateurs...
Nous proposons de partager ce REX de Transformation Agile Impossible. Nous y traiterons de son lot de succès, de doutes, d’échecs, de hasards, au travers d’un jeu des 7 familles d’acteurs du changement et des anecdotes qui tissent ensemble un fil rouge délicat et congruent, à l’image des relations humaines.

Bénéfices :

Une alternative à la mise à l'échelle Agile certifiée
L'importance des fondamentaux Agile liés à l'humain
Une histoire vraie avec des gens réels

Speakers

Claude ANDRIEUX

LEGRAND

A l'origine j'avais choisi le métier de motoriste, je l'ai exercé pendant de longues années et j'ai même créé un moteur de très grande production, hélas un diesel, mais tout cela c'était au siècle dernier. J'en suis repenti du pétrole mais c'est pourtant dans ce monde que... Read More →

Alexis NICOLAS

OCTO Technology

Je suis un animal de l'espèce homo-sapiens, vivant à la campagne la plupart du temps, travaillant via internet et en déplacement. Je suis "culture hacker" ou "architecte social" ou "artisan du changement", c'est-à-dire que j'accompagne des collectifs humain à inventer de nouvelles... Read More →

Wednesday November 14, 2018 16:55 - 17:40 CET
Kilimandjaro 3 et 4

RETOUR D'EXPERIENCE, TRANSFORMATION

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Et si vous aviez déjà conjugué l’agilité sans le savoir

16:55 CET

Une approche littéraire du code

Venez découvrir ce qu’il se passe si l’on considère le code comme de la littérature, au sens large du terme.
Que devient alors ce code ? Et comment les métiers du développement sont-ils impactés ?
Au travers d’exemples concrets, vous découvrirez comment écrire du code différemment, et nous discuterons également de toutes les possibilités qui s’ouvrent à nous si l’on considère que développeur et écrivain pratiquent une activité très proche.

Bénéfices :

Avoir une vision différente du code
Avoir des techniques pratiques pour écrire du meilleur code
Revoir sa vision du métier de développeuse / développeur

Speakers

Bastien David

Développeur @orange, Développeur @orange

Développeur passionné, j'adore apprendre et transmettre aux autres ce que je découvre.

Wednesday November 14, 2018 16:55 - 17:40 CET
Meije

TECHNIQUE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Avec l’imparfait devenons plus que parfait

19:15 CET

Kanjis

Kanjis est magique. Non, plutôt, ce qui se passe lorsque l'on joue à Kanjis est magique. Kanjis est un jeu permettant de préparer les participants à une journée créative. Le jeu peut être étendu afin de se fondre dans la continuité de la journée. Est-ce vraiment magique ? Non, en fait, ce n'est pas magique une fois que vous avez compris la science qui se cache derrière nos comportement lors du jeu.

Bénéfices :

Découvrir un jeu, présenté pour la première fois en France de Agile Games, et amélioré depuis.
Découvrir la science du comportement qui se cache derrière le jeu.

Speakers

Alexis Monville

Engineering Leadership Team, Red Hat

Wednesday November 14, 2018 19:15 - 20:00 CET
Makalu

SOIREE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Avec l’imparfait devenons plus que parfait

21:15 CET

Faites redescendre la pression avec l'escrime coaching

Alexis Deleplancque vous initie en toute sécurité au maniement du Sabre. Il vous invite à faire le parallèle entre votre façon de combattre et vos objectifs ou difficultés professionnelles. Un coaching original et efficace pour apprendre à gérer ses émotions et à faire redescendre la pression !
Dans un premier temps, sabre à la main, vous vous familiarisez avec la technique de base de l’escrimeur : le salut, la marche, la retraite, l’attaque en fente, touché et être touché par un partenaire.
Par la suite, vous serez mis à l’épreuve du sabre, face à un adversaire ou face à un formateur, mais surtout face à la problématique professionnelle que vous souhaitez dépasser.
Un cadre sécurisé par la confidentialité et la bienveillance, le non jugement de soi et des autres, l’invitation à regarder avec un oeil neuf en s’appuyant sur l’humour et le plaisir.

Bénéfices :

Développer ses capacités d'adaptation face à l'autre.
Gagner de la confiance en soi pour affronter une situation complexe.
S'ouvrir sur la compréhension du comportement des autres et de son impact sur moi.
Dépasser une difficulté professionnelle actuelle.

Speakers

Alexis DELEPLANCQUE

COFLUENCE

Alexis DELEPLANCQUE a associé ses expériences de Sabreur, de Gestalt-thérapeute et d'Ingénieur industriel pour créer cet atelier unique en son genre, à la fois ludique et puissant.

Wednesday November 14, 2018 21:15 - 23:05 CET
Atrium

SOIREE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

21:15 CET

Le pas japonais : un escape game collaboratif pour résoudre un problème complexe

Vous serez enfermé avec une seule règle du jeu : résoudre un problème complexe en équipe.

Bénéfices :

voir comment un groupe arrive en s'auto-organisant à résoudre un problème complexe. Il sera surement question de leadership, d'égo, de processus de décision, d'algorithme, de lacher prise et surement de réussite!

Speakers

Benjamin Cabanne

@KokanFr #Happy #CoachPro #CoachAglile #Scribing, @KokanFr #Happy #CoachPro #CoachAglile #Scribing

Coach pro, coach agile, facilitateur et scribeur. J'accompagne les humains, les équipes et les organisations à se poser leurs bonnes questions pour définir leur chemin et s'engager dessus. Je les accompagne aussi a avoir plus de collectif, plus d'engagements et plus de plaisir... Read More →

Wednesday November 14, 2018 21:15 - 23:05 CET
Kilimandjaro 3 et 4

SOIREE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Avec l’imparfait devenons plus que parfait

21:15 CET

Retour à l'âge de pierre

Revenons un peu en arrière, beaucoup en arrière …en plein âge de pierre !

Suite à un déchaînement des éléments nous nous apercevons avec stupeur que nous sommes les seuls survivants ; là dans notre grotte. Il ne reste plus rien.
Les illustrations que nous ont laissées nos anciens sur les parois de la grotte ont été à moitié effacées, nous avons faim et devons réapprendre à chasser le mammouth simplement. Ensemble, réécrivons cette fresque des anciens qui nous permettra de retourner chasser et mettre en sécurité notre peuple.

Venez résoudre cette énigme, vous challenger en équipe, à travers de mini ateliers ludiques et collaboratifs qui mèneront à une victoire collective : créativité, facilitation graphique et dynamique collaborative au programme !

Bénéfices :

S’ouvrir à une autre façon d’appréhender une problématique. Répondre à un enjeu de manière ludique et accessible à chacun à travers la dynamique d’un groupe, du management visuel et de la facilitation graphique

Speakers

Agatha Bauer

Facilitatrice des dynamiques collaboratives et Facilitatrice Graphique, L'agence CO

Facilitatrice des dynamiques collaboratives et facilitatrice graphique, mon travail consiste à faire en sorte que les 16 années que vous passez pendant votre vie professionnelle en réunion soient : ⚡collaboratives ⚡efficaces ⚡visuelles ⚡créatives ⚡ludiques

Ludovic Bouteloup

Facilitateur du collaboratif et de projets agiles, HopWay !

Chaque contexte est unique et passionnant, j’accompagne groupes et équipes dans leurs démarches ; le but est de valoriser la force du collectif et le pouvoir du management visuel pour atteindre collaborativement un but. Plaisir et bienveillance sont mes ingrédients préfér... Read More →

Wednesday November 14, 2018 21:15 - 23:05 CET
Mt Blanc 3 et 4

SOIREE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Vision du futur: le monde adopte l’agilité dans l’IT et au delà

10:00 CET

L’environnement propice à l’Agilité, la TPE et la SCOP

Une première partie sur mon expérience des différentes formes d’organisation et de management de l’entreprise, avec une présentation critique de l’entreprise dite libérée, le soi-disant »bonheur au travail » masque, en fait, une course à la minimisation des coûts.
Une deuxième partie sur ma découverte d’Agile et des principes énoncés par Jérome Barrand : priorité donnée au bien être des salariés et à la pérennité de l’entreprise plutôt qu’à la capitalisation boursière , critique radicale du caractère démesuré des exigences financières des actionnaires et cri d’alerte sur l’épuisement des ressources naturelles.
Une troisième partie sur les obstacles à la mise en œuvre d’Agile dans une entreprise classique, dépendant du bon vouloir de l’actionnaire, illustration avec l’exemple de Danone.
Une quatrième partie sur les TPE (mon expérience) et sur les Scop, principes de base illustrés avec l’exemple d’Acome, entreprise octogénaire, n°1 de la fibre optique en France.

Bénéfices :

Une interrogation sur les limites de la mise en œuvre de l’agilité dans une grande entreprise capitaliste, et une réflexion sur les Scop. Le statut est souvent méconnu ou considéré comme peu efficace. Bien au contraire, la participation des salariés aux décisions et la répartition du bénéfice sont facteurs de motivation et de pérennité de l’entreprise.
Le management Agile prend tout son sens dans ce type de structure, car peut s’adapter en permanence, en fonction des besoins des salariés et de l’entreprise

Speakers

Arlette CHARLOT

Retraitée et Formateurs associés

Titulaire d’une maitrise de sciences économiques 1972 à 1981 : fonctionnaire 1982 à 1999 : Animation de formation : Artisans , Dirigeants d’économie sociale, Salariés de SCOP , Commerciaux d’EDF, Représentants du personnel … Création de supports pédagogiques dont... Read More →

Thursday November 15, 2018 10:00 - 10:45 CET
Kilimandjaro 3 et 4

AGILITE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Comment pérenniser Agile et le rendre irréversible

10:00 CET

ENERGISEZ, SOUTENEZ, SUBLIMEZ, FIDELISEZ VOS EQUIPES ! (DOJO : venez vous essayer)

Nous vous proposons dans cet atelier, de venir expérimenter les nouvelles postures que l’on attend des managers.

Vous êtes propulsé Manager d’une équipe de 6 développeurs, suite au burn-out de votre prédécesseur… On vous soumet plusieurs situations qui vont s’enchainer dès votre prise de fonction. Comment réagissez vous ? Que faut-il faire ? Qu’est-ce que les membres de l’équipe attendent que vous fassiez ? Que dit votre cerveau rationnel ? Et votre cerveau émotionnel ?
Plusieurs scénettes permettent de tester ses réflexes de manager 3.0… 20 à 30 participants.

Nous vous inviterons aussi à réfléchir sur vos pratiques actuelles pour identifier celles qui ne sont plus adaptées à ce nouveau monde complexe et très versatile dans lequel évoluent nos équipes.

Bénéfices :

Expérimenter des situations de management d’équipe dans un environnement de jeu…
Beaucoup de rires et aussi d’apprentissages sur des outils pratiques de manager 3.0. Forte rétention grâce à l’immersion, et des fiches pratiques pour ancrer les bonnes pratiques.

Speakers

Jean Dupuis

Zenika, animés par la passion, Zenika, animés par la passion

Emmanuel HERVE

Facilitateur / Coach agile, Zenika Lyon

Thursday November 15, 2018 10:00 - 11:50 CET
Kilimandjaro 1 et 2

MANAGEMENT, JEU

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Vision du futur: le monde adopte l’agilité dans l’IT et au delà

10:00 CET

Et si c'était simple de changer son mindset ?

Certain(e)s d'entre nous souhaitons gérer la complexité de nos environnements professionnels avec SERENITE et gérer la résistance au CHANGEMENT.
Première étape : SE TRANSFORMER SOI-MEME. Transformer son "mindset", son état d'esprit. Comment faire concrètement ?
Je vous propose d'expérimenter un outil simplissime de déconstruction d'une croyance, partagé par Pierre Morkeens (Approche Neurocognitive et Comportementale).
Vous pourrez l'expérimenter en groupe (merci l'intelligence collective !) pour débuter / continuer / approfondir / accélérer votre transformation personnelle : une manière d'entraîner son agilité personnelle.
Cet atelier, s'il vous aura intéressé(e), vous pourrez l'utiliser à votre tour : support "simplissime" à disposition lors de la session...

Bénéfices :

Les participant(e)s vont bénéficier de l'intelligence de groupe pour expérimenter la déconstruction d'une de leurs croyances profondes. Cela ne fait pas mal et cela peut constituer une (re)découverte intéressante.
Si je sais jouer avec cette déconstruction de croyance cela me rend plus souple dans mes comportements, je peux gagner en efficacité personnelle et en empathie envers les autres.
L'atelier, très simple, est aisément reproductible par les participants.

Speakers

Irène DOAN

Freelance

Coach Agile depuis 2012, passionnée par les compétences douces (soft skills), j'accompagne des professionnels individuel(le)s, équipes et organisations qui cherchent à se développer.

Thursday November 15, 2018 10:00 - 11:50 CET
Mt Blanc 1 et 2

RELATIONNEL

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Avec l’imparfait devenons plus que parfait

10:00 CET

Release is coming ! Saurez-vous combattre le Lego©cy code et vous asseoir sur le trône de fer ?

Release is coming !! Après 2 ans sans mise en production, les clients mécontents sont réapparus loin derrière le mur mais ils n’en resteront pas là.

Serez-vous prêt à reprendre le flambeau et leur fournir le produit qu’ils attendent aujourd’hui afin de les apaiser pour les années, ou au moins les quelques semaines, à venir ?

En partant d’une construction Lego existante, vous serez amené à faire évoluer votre produit, afin de répondre aux nouvelles attentes de vos utilisateurs.

Vous vivrez différentes expériences de construction pendant lesquelles vous subirez et combattrez les effets du legacy code sous des formes diverses.

Arriverez-vous collectivement à vous débarrassez du legacy code et à vous asseoir sur ce trône de fer tant convoité : offrir le produit idéal à vos clients impatients ?

Bénéfices :

Comprendre comment le legacy code apparait sur votre projet et disposer de moyens pour éviter ou limiter son apparition

Identifier les impacts que peuvent avoir les changements d’équipe sur la construction de votre produit

Connaitre et expérimenter différents types de transmission de savoir au sein des projets

Être sensibilisé aux limitations que le legacy code impose à l’expérience utilisateur

Speakers

Bastien David

Développeur @orange, Développeur @orange

Développeur passionné, j'adore apprendre et transmettre aux autres ce que je découvre.

Laurent Eyraud

Coach Agile chez Orange, Coach Agile chez Orange

Sabrina VIGIL

Orange

Thursday November 15, 2018 10:00 - 11:50 CET
Meije

TECHNIQUE, LEGO

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Le passé n’est pas simple revisitons-le

11:00 CET

Don't walk in my shu(s)!

Pour transformer son organisation et la rendre agile grande échelle, il ne suffit pas de copier bêtement des soi-disant "bonnes pratiques" déjà utilisées dans le passé. Dans un système complexe, continuellement en mouvement, le copier/coller est voué à l'échec. Que faire alors? Découvrons ensemble les facteurs clés de réussite d'une transformation agile.

Bénéfices :
Une prise de recul sur les pratiques; un retour d'expérience sur une transformation agile à grande échelle; une introduction à la théorie des systèmes complexes

Speakers

Xavier RENE-CORAIL

Semmle

More than 20 years in software development, with several lives: From senior developer, to team manager, to XP coach, to development ecosystem architect, to architect of a complete offshore software factory, to large scale agile coach ... Working on lgtm.com, discovering what the code... Read More →

Don't walk in my shu(s) pdf

Thursday November 15, 2018 11:00 - 11:45 CET
Everest

FACILITATION / SCRUM MASTER, TRANSFORMATION

Level - Niveau Tous publics | All Audiences

11:00 CET

Développez l’intelligence collective de vos équipes avec les “Liberating Structures”

Avez-vous déjà vécu des réunions épouvantablement ennuyeuses ? L’application aveugle des Best Practices des autres ? Les interrogations des managers sur le mutisme des collaborateurs ou leur manque d’implication ?
La mise à l’écart de certains collaborateurs parce qu’ils ralentissent le groupe ?
La déception engendrée par le fait que les idées d’amélioration ne sont jamais mises en place ?
Vous souhaitez développer l’intelligence collective de vos équipes de façon efficace, ludique et rapide ? Les “Liberating Structures” peuvent vous aider !

Les “Liberating Structures” permettent de libérer la parole et d'inclure tout le monde dans les échanges et la prise de décision qui façonnent les prochaines étapes. Les “Liberating Structures” nous invitent à envisager des alternatives aux «structures conventionnelles» (par exemple, des réunions de suivi, des conférences, des discussions non structurées) et favorisent une participation active dans des groupes de toute taille.

Bénéfices :

Cette session a pour but de présenter les principes des “Liberating Structures” ainsi que les 33 structures qui, une fois combinées, permettent par exemple de :
- résoudre des problèmes
- faire émerger les idées
- identifier les meilleures pratiques
- développer des stratégies
- permettre aux équipes de trouver leurs solutions
- accompagner la parole
-susciter le changement

Speakers

Anne Gabrillagues

Agile Coach at Ippon Technologies, Agile Coach at Ippon Technologies

J’accompagne les équipes de développement en tant que Scrum Master, Product Owner ou Coach Agile depuis 2008. Agiliste convaincue, je participe activement à la diffusion de l’Agilité via l’organisation de Meetup et de conférences à Paris. J’ai fait partie de l’équipe... Read More →

Agile Grenoble Développez l’intelligence collective de vos équipes avec les “Liberating Structures” pdf

Thursday November 15, 2018 11:00 - 11:45 CET
Auditorium

MANAGEMENT

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

14:40 CET

Kanban pour l'infra: le démarrage

Le monde de l'infrastructure informatique et des pratiques agiles ne sont pas incompatibles !
Venez découvrir comment nous avons mis en place des pratiques agiles dans un monde de serveurs, réseaux, VM et services en ligne.
Parmis les sujets que nous aborderons: kanban, itération, standup, rétrospective, chat room, outillage, poker planning, points de valeur, etc..
Nous vous proposons de partager nos recettes pratiques pour mettre en place des pratiques agiles à partir de zero dans un contexte d'équipe infrastructure, support, maintien en condition opérationnel.

Speakers

Romain Bustos

Stimergy

Alain DELAFOSSE

Stimergy

Alain travaille autour des développeurs, l'architecture, l'infrastructure, les méthodes agiles et le monde des opérations depuis quelques années.

Kanban infra rc4 pdf

Thursday November 15, 2018 14:40 - 15:25 CET
Mt Blanc 1 et 2

AGILITE, KANBAN

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

14:40 CET

Mince, il n'y a plus de post-it ! Saurez vous relever le challenge ?

2075, l'entreprise Post-it a fait faillite suite au crack boursier planétaire. Les chefs de projets et managers sont livrés à eux même... seul Alexandre Boutin garde dans un coffre fort le dernier vestige de la marque : "un paquet de post-it jaune sous blister". Venez vous challenger en équipe en construisant des minis sessions d'ateliers ou de cérémonies avec des kits de matériel imposé e. Saurez vous par exemple animer un stand up avec du scotch, un feutre et un objet mystère ? créativité, facilitation graphique et dynamique collaborative au programme !

Bénéfices :

Une prise de conscience que l'animation d'une session de travail en groupe est possible avec peu de matériel et un peu d'imagination. La surprise des participants n'en sera que plus forte et impactante.

Speakers

Agatha Bauer

Facilitatrice des dynamiques collaboratives et Facilitatrice Graphique, L'agence CO

Ludovic Bouteloup

Facilitateur du collaboratif et de projets agiles, HopWay !

Thursday November 15, 2018 14:40 - 15:25 CET
Meije

FACILITATION / SCRUM MASTER, JEU

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Vision du futur: le monde adopte l’agilité dans l’IT et au delà

14:40 CET

Ca pique, ça gratte, ça brûle ... C'est grave docteur ?

Ouille ! Docteur, dans mon équipe et dans mon entreprise, on n'a plus qu'un mot à la bouche : "Agile" et on s'aperçoit que ce truc peut faire mal ... Aidez-nous ! Si cette affirmation vous semble juste alors venez partager avec moi les symptômes de cette drôle de maladie que peut être l'agilité mal appliquée ainsi que les remèdes et les actes préventifs à appliquer pour éviter de l'attraper.

Bénéfices :

Prendre conscience que le passage à l'agilité d'une équipe, de plusieurs équipes ou d'un département d'entreprise nécessite bien plus que la mise en place d'une méthodologie, quelle qu'elle soit. Que cela nécessite de repenser des rôles, une organisation, des manières d'interagir et de manager et ... de travailler en profondeur et sur la durée sur l'environnement et le changement de culture ! Sinon, les choses peuvent mal tourner et créer ou faire émerger des tensions, des incompréhensions, de la méfiance ... l'inverse de ce que l'agilité peut amener !

Speakers

Laurence Hanot

Thales

Agilitateur depuis 2007, équipière puis Scrum Master puis coach et formatrice agile, j'interviens dans des environnements très variés, industriels et tertiaires, et des contextes différents allant de 1 à 50 personnes avec des profils de tous horizons (hors IT y compris).

Agile Grenoble 2018 LaurenceHanot pptx

Thursday November 15, 2018 14:40 - 15:25 CET
Makalu

MANAGEMENT

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Avec l’imparfait devenons plus que parfait

14:40 CET

Si à 40 ans on n'est pas Manager c'est qu'on a raté sa vie !

Venez rencontrer un Manager qui vous expliquera comment elle a réussi sa vie malgré ses burnout, licenciement et divorces..... ou pas.
*Aucun Manager n'a été maltraité lors de préparation de cette présentation

Bénéfices :

Echanger ensemble sur comment nous pouvons valoriser les carrières techniques autant que les carrières managériales.

Speakers

Vanessa Humphreys

Coach Agile et coach professionnel en devenir, j'accompagne les équipes et les entreprises dans leurs transformations agiles et managériales

Si à 40 ans on n'est pas Manager, c'est qu'on a raté sa vie pdf

Thursday November 15, 2018 14:40 - 15:25 CET
Auditorium

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Avec l’imparfait devenons plus que parfait

14:40 CET

Les cinq questions à se poser pour prendre la dette au sérieux

Vous voulez prendre la dette au sérieux : par où commencer ?
Vous avez entendu parler de la dette, mais qu’est-ce que c’est exactement ? Pourquoi la gérer dans vos projets ?

Venez apprendre à reconnaître la dette technique qui s’accumule et expérimenter ses mécanismes au travers d’un atelier qui vous mettra en mouvement !

Nous nous poserons des questions, essaierons de comprendre quelle partie racheter, qui doit la gérer… Pour que vous puissiez repartir enrichis d’outils et de pratiques applicables au quotidien... car n’oubliez pas, les agilistes paient toujours leurs dettes !

Bénéfices :

Découvrir par l’expérience, en s’amusant, les mécanismes liés à la dette technique.
Sensibiliser les acteurs d’un projet dans leurs choix futurs vis-à-vis de la dette technique pour gagner en maîtrise et en rentabilité.
Inviter à une coopération plus transparente, en confiance, avec une meilleure compréhension des problématiques liées au développement logiciel.
Proposer des outils pour ralentir et prévenir l’effet de la dette sur vos projets.

Speakers

Brice BUFFA

Zenika Lyon

Développeur web ascendant facilitateur, j'accompagne au jour le jour mes clients dans la réalisation d'applications dans des contextes agiles. Responsabilisation des équipes, transparence et pratiques adaptées… mon cheval de bataille est la qualité ! Curieux des autres et... Read More →

Emmanuel HERVE

Facilitateur / Coach agile, Zenika Lyon

Thursday November 15, 2018 14:40 - 15:25 CET
Cervin

TECHNIQUE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Avec l’imparfait devenons plus que parfait

15:55 CET

Agilité et technique, un mariage impossible ?

N'oublions pas la technique dans nos projets. Nous verrons comment tirez parti au mieux d'une gestion projet alliant Satisfaction utilisateur et considération technique. Au cours de cette présentation nous vous ferons part de plusieurs expériences ou la technique n'a pas assez était prises en compte dans la gestion de projet et les conséquences que cela à pu avoir sur les différents projets. Nous essayerons aussi de vous donnez des pistes pour essayer d'en ternir compte, et d'en faire un formidable levier dans vos projets. En une phrase, comment faire que la technique soit un moteur pour vos projets, plutôt qu'un frein.

Bénéfices :

Une prise de conscience qu'on ne peut pas évincer la question technique dans un projet informatique.

Speakers

Laurent Tardif

Zenika Grenoble CTO, Zenika

AgiliteEtTechniqueUnMariageImpossible pdf

Thursday November 15, 2018 15:55 - 16:40 CET
Makalu

PRODUCT OWNER / PRODUCT MANAGEMENT

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

15:55 CET

Penser autrement l'expression du besoin avec les Job Stories

Si vous avez déjà travaillé sur un projet agile, vous avez sans doute rencontré la User Story. Vous avez même peut-être utilisé des "persona", ces fiches de personnage qui représentent un de vos utilisateurs type. Ces formats ont marqué une étape dans l'évolution des pratiques de spécification et sont le support actuellement le plus largement utilisé en mode agile.
Mais est-ce suffisant ? Est-ce que cela permet de capter l'essence du besoin ?
Pas forcément, et cela peut générer des déconvenues ...
La job story propose une approche complémentaire, qui vous permettra d'améliorer votre compréhension des attentes de vos clients, et de leur proposer des solutions innovantes guidées par l'usage.

Bénéfices :

Présentation d'une pratique émergente issue du marketing et qui mérite amplement d'être diffusée car elle permet entre autre d'améliorer l'empathie avec le client et incite le Product Owner à explorer d'autres réponses possibles au problème du client.

Speakers

Anne Gabrillagues

Agile Coach at Ippon Technologies, Agile Coach at Ippon Technologies

Agile Grenoble Job stories pdf

Thursday November 15, 2018 15:55 - 16:40 CET
Mt Blanc 1 et 2

PRODUCT OWNER / PRODUCT MANAGEMENT

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

15:55 CET

Changing Your Team From The Inside (l'atelier)

La gestion du changement doit changer. La gestion du changement est si importante que... Et si, en réalité, il n’y avait pas besoin de gestion du changement car nous améliorons de manière continue notre façon de travailler? L'atelier “Changing Your Team From The Inside” donne des clés pour générer le changement depuis votre équipe et ainsi construire des équipes durables et à fort impact. L'atelier vous permettra d'expérimenter des approches clés pour initier un changement dans votre équipe. Vous serez ainsi prêt pour le changement dés votre retour dans l'équipe!

Bénéfices :

Expérimenter une approche permettant d'initier un changement durable dans une équipe.
Être prêt à mettre en oeuvre le changement avec votre équipe.
Disposer de pointeurs vers des outils permettant d'adapter l'approche à son contexte.

Speakers

Alexis Monville

Engineering Leadership Team, Red Hat

Thursday November 15, 2018 15:55 - 17:45 CET
Mt Blanc 3 et 4

MANAGEMENT

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

15:55 CET

Savoir-être agile : la confiance en soi

En agilité, que ce soit lors de conférences ou de mise en oeuvre dans les équipes, nous nous focalisons bien trop souvent sur améliorer nos savoir-faire. Bien qu'indispensables pour le succès des projets, n'oublions pas en parallèle de travailler sur les essentiels du savoir-être de l'agilité, relativement aux 4 grands principes dictés dans le manifeste agile.

Dans cette session, je vous propose de développer une nouvelle ressource indispensable dans tout travail d'équipe : la confiance en soi et la sécurité intérieure.

Incapacité de s’affirmer, peur du rejet, de l’avenir ou des autres, doutes concernant ses connaissances ou sa popularité, qu’est-ce qu’au juste la confiance en soi ?

Pratiquons des exercices ensemble, faisables ensuite tout seul, pour être à l’aise avec soi-même, avec les autres, et percer les secrets de ceux dont on envie l’assurance.

Bénéfices :

- Comprendre les différents types de confiance
- Utilités et dangers d'un défaut de confiance
- S'auto-évaluer
- Progresser
- Partager

Speakers

Vincent Daviet

Coach et Formateur en Agilité, Zenika

Après de nombreuses expériences en tant que développeur, chef de projet, product owner, scrum master, Vincent s’est formé au coaching agile, systémique, ainsi que Solution Focus. Sous les couleurs de Zenika depuis 2014, il accompagne et forme les équipes, le management, la... Read More →

Thursday November 15, 2018 15:55 - 17:45 CET
Everest

RELATIONNEL

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

15:55 CET

TDD et coding-dojo

Pour faire du développement agile, et donc itératif et incrémental, les développeurs doivent faire évoluer leur code en permanence. Pour cela, il est indispensable d'avoir des tests unitaires, et la meilleure façon de les écrire, c'est le TDD, qui présente bien d'autres avantages ! Après un peu de théorie, nous mettrons en oeuvre le TDD, sur des exemples simples, sous forme de coding-dojo "randori" (pair-programming tournant). Venez voir le TDD en action et vous y frotter un peu en milieu bienveillant et protégé !

Bénéfices :

Découvrir le TDD par l'exemple, ou approfondir ses connaissances, pour le mettre en oeuvre dès demain dans la vraie vie ! Découvrir également le coding-dojo "randori", excellent format pour s'entrainer, à mettre en place dans vos équipes !

Aucun matériel nécessaire, ouvert à tous les niveaux et tous les profils (un peu tech) !

Speakers

Xavier NOPRE

Artisan développeur, Artisan développeur

Thursday November 15, 2018 15:55 - 17:45 CET
Kilimandjaro 3 et 4

TECHNIQUE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Dès à présent allions plaisir et efficacité

16:55 CET

Comment l’agilité m’a permis de terminer l’une des courses les plus dures du monde

Retour d’expérience sur l’utilisation de SCRUM comme cadre pour la préparation d’un Ultra Trail de 330km et 30.000m D+

Scrum Master depuis 5 ans, j'ai très vite été convaincu que l'agilité, en plus d'avoir une efficacité certaine dans un contexte professionnel, pouvait également me permettre de m'engager dans des projets personnels complexes.
Mais à quoi ressemble Scrum dans le milieu de la course de montagne? Qu’est- ce qu’un PO dans ce contexte? A quoi ressemble un product backlog de préparation d’une course de 7 jours? Comment fonctionner de manière itérative et incrémentale? Autant de questions que j’ai tenté d’explorer durant plusieurs années d’entraînement.
En me lançant dans cette démarche, je n'aurais jamais pensé que l'agilité me permettrait de m'organiser, de m'impliquer, de m'adapter pour obtenir ce qui était un rêve pour moi: finir le Tor des Géants!

Bénéfices :

Mon intention est multiple avec ce retour d’expérience:
- Vous présenter une utilisation de Scrum dans un contexte très éloigné de l’IT
- Voir la puissance d’une approche agile dans la préparation de projets complexes (et croyez-moi, cette course était complexe!!!)
- Vous partager deux passions, l’agilité et la course de montagne, et vous présenter comment je les ai alliées

Speakers

Thomas Gibot

Pyxis Suisse

Thursday November 15, 2018 16:55 - 17:40 CET
Auditorium

RETOUR D'EXPERIENCE, PARALLELE

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Vision du futur: le monde adopte l’agilité dans l’IT et au delà

16:55 CET

La DRH du futur sera agile ou ne sera pas

C’est sur le terrain des transformations que j’ai acquis la conviction que les pratiques agiles peuvent aider les DRHs à relever les challenges du digitale et à se positionner comme le catalyseur du changement.
Je vous propose de partager mes retours d’expérience ou comment, du grand groupe à la PME, des DRHs deviennent des business partenaire agiles au service de la transformation, de l’innovation, de l’accélération et du rayonnement de l’entreprise.

Bénéfices :

Comprendre les nouveaux enjeux RH
Découvrir des cas réels d'application de l'agilité en DRH et les bénéfices concrets que j'ai observé
Les enseignements, outils et approches à privilégier pour acculturer efficacement les DRHs et faciliter les transformations d'entreprise

Speakers

KALMANOVITZ

Coach, mindset hacker, OCTO Technology

Always look on the bright side of life, agile coach & senior manager @OCTOTechnology Formerly Head of #agiletransformation @meetic #Scaling agile #disruption #lean #design #innovation #HR

RH AGILE GRENOBLE 18 V1.2 pdf

Thursday November 15, 2018 16:55 - 17:40 CET
Makalu

Level - Niveau Tous publics | All Audiences
Theme Vision du futur: le monde adopte l’agilité dans l’IT et au delà