Agile Grenoble

Avez-vous déjà vécu des réunions épouvantablement ennuyeuses ? L’application aveugle des Best Practices des autres ? Les interrogations des managers sur le mutisme des collaborateurs ou leur manque d’implication ?
La mise à l’écart de certains collaborateurs parce qu’ils ralentissent le groupe ?
La déception engendrée par le fait que les idées d’amélioration ne sont jamais mises en place ?
Vous souhaitez développer l’intelligence collective de vos équipes de façon efficace, ludique et rapide ? Les “Liberating Structures” peuvent vous aider !

Les “Liberating Structures” permettent de libérer la parole et d'inclure tout le monde dans les échanges et la prise de décision qui façonnent les prochaines étapes. Les “Liberating Structures” nous invitent à envisager des alternatives aux «structures conventionnelles» (par exemple, des réunions de suivi, des conférences, des discussions non structurées) et favorisent une participation active dans des groupes de toute taille.


Bénéfices :

Cette session a pour but de présenter les principes des “Liberating Structures” ainsi que les 33 structures qui, une fois combinées, permettent par exemple de :
- résoudre des problèmes
- faire émerger les idées
- identifier les meilleures pratiques
- développer des stratégies
- permettre aux équipes de trouver leurs solutions
- accompagner la parole
-susciter le changement